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聚焦業務 精準選拔——遠東大學2019年內部講師試講認證順利舉行

2019-12-30 12:51:30 來源:新眾網

12月27日,遠東控股集團2019年內部講師試講認證在遠東大學知識學堂順利舉行,這標志著遠東內部講師隊伍不斷壯大,高素質講師隊伍建設再次升級。本次認證特邀曾先后任華為大學培訓運營經理、特變電工集團學習與發展中心主任、百年基業TTT專家馬京為專家評委,使得認證更具權威性、合理性。

投資人、遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源 股票代碼:600869)副監事長、電纜產業資深顧問、首席專家汪傳斌,集團黨委委員、投資人、智慧能源電纜產業資深總監兼電纜公司副總經理王小強,投資人、智慧能源電纜產業高級總監兼電纜公司總經理助理周麗平,投資人、智慧能源人力資源中心總經理兼電纜產業高級總監陶存書,投資人、智慧能源電纜產業高級顧問梅聽娣組成內部評委組,對參會的各位講師進行認證和點評,本次活動由陶存書主持。

認證會現場

陶存書作開場致辭

陶存書在致辭中表示,經過對以往遠東課程講師管理的梳理,遠東大學對課程講師管理日益完善:相比以往講師認證主要以人為主,由講師結合自身經驗及擅長內容準備課件并參與認證不同,自2019年開始,對講師的要求調整為以業務需求為主,確定待開發課程,并圍繞課程匹配講師。

他還指出,與以往對講師認證選拔門檻較低不同,此次認證在制度中對講師選拔標準更高,并將在明年工作中更多賦能、更多培養,以吸納更高素質的講師不斷壯大遠東內部講師隊伍,深化人才傳承工作。

試講認證環節

馬京作點評

馬京在聽取各位與會講師約十分鐘的試講授課后分別指出其存在的優點及不足,憑借豐富的培訓經驗及一針見血的觀點讓眾多講師耳目一新,結合各位評委對每一位學員課程的講解,對后續打磨優質課程、提升授課技巧將起到很大的作用。

汪傳斌賦能

王小強賦能

周麗平賦能

梅聽娣賦能

陶存書作總結

陶存書針對此次課程講師認證作總結發言,以課程為主線的課程講師體系搭建要從業務中來,到業務中去,更好的發揮服務業務、提升管理的作用。他勉勵各位試講學員以此次試講認證為契機,進一步完善現有課程,力爭打造精品工程。同時,他要求,遠東大學明年應加強講師隊伍建設,不斷增強講師隊伍的榮譽感、歸屬感,真正讓遠東的內部講師成為遠東的一張名片。同時持續賦能提升,使之不僅成為遠東優秀知識和經驗的傳播者、文化的傳承者,更可以服務行業及社會,創造更大價值。他期待每一位內部講師都能滿懷激情的投入遠東的教育事業,為遠東的發展貢獻自己的一份力量。

聚焦高素質講師隊伍建設

講師認證再開新篇

近年來,隨著學習型組織的不斷完善,員工對培訓的需求也在不斷提升,為實現公司知識價值的傳承和創新,遠東大學對內部講師的選拔也提出了更高的要求。

內部講師認證

與2014-2018年以來一直以講師為主線不同,2019年講師認證實現了從“以講師為主”到“以課程為主”的點到面的轉變。這一轉變不僅使得更多員工的不同培訓需求得以滿足,還開發了更多優秀管理人員、業務骨干、技術能手加入講師隊伍,推動建設傳、幫、帶的人才培養動態體系。

遠東大學將講師隊伍作為學員與課程的重要連接點,講師自身的專業技能、授課水平直接影響課程效果。因此自2019年起遠東大學通過升級講師管理體系——制度中嚴格講師選拔標準、明確講師分級標準來提高講師隊伍整體素質。同時,遠東大學通過以能力定等級、以價值定激勵、加強賦能與管理等舉措引導內部講師自我提升,為學員帶來更實用、更有價值的課程。

打造更完善的學習型組織

培育創新創優生力軍

作為遠東學習型企業定位的重要平臺,遠東大學自2010年成立以來始終以公司戰略為指導,以績效改進為目標,搭建人才培養體系,制定人才培養計劃,開發人才培養路線圖,為企業可持續、健康發展培育并輸出源源不斷的人才隊伍;完善知識管理體系,不斷提升組織能力;宣揚并傳播企業文化,不斷擴大遠東文化的影響力。

安纜學院揭牌

為打造更完善的學習型組織,遠東大學緊跟企業發展步伐,將遠東特色的人才培養體系下沉至遠東旗下各個子公司。如今,已設有江西遠東電池學院、圣達學院、安纜學院、水木源華學院、艾能學院、京航安學院六大子公司學院。以點帶面,全面開花,擴張教育版圖,培育出更多創新、創優的高素質人才。

未來,遠東大學將繼續向“創建世界一流的企業大學”不斷邁進,做強做優,賦能各子公司、普惠產業鏈條、輻射慈善事業,實現從企業內部的人才培養和賦能平臺逐漸擴展至利益“全價值鏈”和“全社會”,真正凸顯遠東“教育事業”的地位,為遠東控股集團打造“學習型組織”、為行業和社會發展增碼賦能。

合影

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